viernes, 1 de marzo de 2013

CULTURA INNOVADORA EN BIBLIOTECAS

Se quedó en el tintero el concepto de cómo la cultura innovadora también alcanza a las bibliotecas.  La innovación es la principal actividad de toda Institución que genere servicios o productos, por tanto, sino se reinventan constantemente los servicios de la biblioteca; poco o nada ésta podría prevalecer en el medio como tal, o ser reemplazada por servicios de terceros.

Una cultura innovadora es el resultado de las conversaciones entre personas creativas, que cuenten con condiciones y clima organizativo que les permitan crear una cultura innovadora. La tecnología dinamiza el poder de las conversaciones, aumenta la rapidez de difusión de ideas, en el tiempo y en el espacio.  El desarrollo constante de una cultura innovadora, genera instituciones 2.0, que toman como "Valor" a la colaboración de todos sus miembros, para un proceso de cambio, desarrollo y ajuste organizacional que les permita alinear las actividades de la biblioteca al objetivo estratégico de la institución, generando así una interdependencia. 

Para romper esquemas tradicionales de gestión de bibliotecas se requiere la colaboración e integración de los profesionales de la información, que cuenten con una cultura de innovación basada en la creatividad, a fin de ejecutar nuevos proyectos y generar nuevas investigaciones científicas. El siguiente pensamiento expresa la idea que queremos trasmitir "Si no estás preparado para equivocarte, nunca se te ocurrirá nada genial"  Ken Robinson.

Por tanto, los nuevos espacios de conversaciones se encuentran en la blogosfera como es este caso, las redes sociales en Facebook y los Wikis espacio para la construcción colaborativa de contenidos.

Imagen de Blog

Los 15 rasgos de la cultura innovadora  (Extraído del post de Virgilio Gallardo)

A-  Orientación interna

1-Autonomía y empowerment [Autónoma-Supervisada]
2-Rol jerárquico [Cercana-Disciplinada]
3-Comunicación orientadora [Abierta-Opaca]
4-Control y riesgo [Descentralizada-Centralizada]

B- Orientación externa
5- Iniciativa estratégica [Visionaria-Operativa]
6- Aprendizaje externo [Adaptativa-Reactiva]
7-Cliente/Mercado [Orientación Cliente-Orientación Interna]
8- Abertura y colaboración [Abierta/colaboradora-Competitiva]

C- Orientación a resultados
9- Exigencia de estándares [Exigente-Complaciente]
10- Reconocimiento y recompensa [Meritocrática-Inequitativa]
11- Claridad de objetivos [Organizada-Confusa]

D- Orientación a personas
12-Desarrollo y profesionalidad [Desarrolladora-Orientada a Corto Plazo]
13- Afiliación y respeto [Cálida y Fría]
14- Identidad y lealtad [Comprometida-Individualista]
15- Colaboración y equipo [Colaborativa-Competitiva]


Las bibliotecas solo necesitarían recursos para convertir las grandes ideas en realidad!!


/rmm

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